Start Up: dare inizio ad un impresa è sempre un passo importante che comporta grande attenzione su ciò che si sta facendo, il supporto dello smiling coach system è quello di dare un contributo per generare: business plan, analisi dei costi , pianificazione delle risorse umane e non, ecc..
Rilancio delle aziende: rivitalizzare le aziende, verificare gli interventi innovativi per ridare stabilità all’azienda e riportare l’azienda al “successo” attraverso una dettagliata analisi e studio di strategie adeguate.
Risorse umane: lo Smiling Coach System aiuta le aziende a cercale le persone giuste da collocare all’interno della società.
Formazione: formazione del personale tecnico, commerciale e addetti ai servizi.
Smiling Marketing: contributo allo studio del nuovo sistema di fare marketing per aziende che desiderano ottenere successo. Attraverso metodi di facile applicazione predispone strategie atte a rendere felice il proprio cuore e il proprio portafoglio.
L’osservatorio privilegiato del “campo” prima e della formazione poi, ci hanno permesso di toccare con mano le problematiche organizzative ed individuali. Abbiamo assistito e quotidianamente assistiamo ad una trasformazione delle organizzazioni, con un’ accelerazione dei ritmi, un aumento del carico individuale, una richiesta continua di ampliamento delle aree di responsabilità delle diverse posizioni con una maggiore attenzione al controllo dei costi. Sempre più ci viene richiesto di formare il personale ad una più efficace gestione delle relazioni e delle attività con l’aspettativa di far quadrare il cerchio in tempi rapidi, come se esistesse la “l’esperienza magica” che trasformi il ranocchio con un semplice bacio in un bel principe.
Abbiamo imparato dalla nostra esperienza che “l’esperienza magica” esiste ed è fatta non da un semplice e occasionale bacio ma da un’azione continua e focalizzata che mette al centro la Persona e la relazione. l’obiettivo di coinvolgerla, rispettando il vissuto individuale, e di promuovere la serenità individuale che per noi è anche consapevolezza dei propri limiti e delle proprie capacità.
Crediamo in un approccio sistemico dove la persona riveste un ruolo fondamentale per lo sviluppo dell’organizzazione. Per questo utilizziamo metodologie semplici ed efficaci che partono dal coinvolgimento individuale che mirano allo sviluppo della responsabilità individuale. (testo scritto con Maurizio Verdolino, Marco Zamboni promotori del benessere)